(相关资料图)

记者从上海市人社局获悉，今年一季度，上海就业规模进一步增加，处于历史较高水平；新增就业岗位15.31万个，超过既定节点目标任务；全市户籍城乡登记失业人数始终控制在年度目标内，上海市就业形势持续回稳向好。

2022年12月下旬，上海市人社部门提前启动春季促进就业专项行动。专项行动伊始即全面恢复线下招聘会，精心举办2020年以来全市规模最大的线下招聘会，1.78万人到场求职，近1万人达成意向。利用“上海公共招聘新平台”等载体，组织开展“千企万岗云聘会”系列招聘活动，打造人社局长“直播带岗”招聘品牌。截至3月底，各级人社部门累计举办1100余场招聘会，2.56万家企业参加，提供岗位超过48万个。

此外，上海各级人社部门元旦后即与相关中西部开展密集对接，共谋合作内容，签署多份协议。各级人社部门带着人力资源服务机构、招工企业、招聘岗位赴中西部多批次开展驻点招聘，以包机、包专列、包车等多种形式，支持更多外省市人员来沪就业。浦东新区创新举办“就在浦东·大篷车招聘云南之行”系列招聘活动，人社局领导亲自带队，分队前往大理州、怒江州多地开展招聘活动。杨浦区年初即赴福建省三明市对口合作区县开展首次对接，3月“‘职’引未来·乐业杨浦”招聘会上，三明招聘专区共吸引4000余名上海高校学子关注，现场签订就业意向40人。截至3月底，各级领导带队赴中西部开展对接活动150余次，组织开展相关招聘会260余场、逾8万人次参加，帮助近6000人“点对点”返岗复工。

据介绍，4月，上海市人社部门在全市范围内开展主题为“服务民企促发展，扩大就业惠民生”的民营企业服务月活动。活动服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点。活动期间，各区、各级人社部门将深入民营企业调研走访，了解招聘企业用工需求，强化政策宣讲，举办线上线下招聘活动，提供政策落实、用工指导服务，帮助民营企业缓解招聘用工困难。